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熬不过三年就想跳槽?李彦宏任正非给你这些忠告
日期:2019-11-18 浏览
当代年轻人有多“南”?前几天一则登上热搜的消息似乎做出了证明。据一份对1984名职场人士进行的一项调查显示,90%的受访职场人指出周围入职未满三年就跳槽的年轻人多。不管现实有多难,90后们内心确实很“南”。消息一出,很多70、80后表示不同意见,不少人认为年轻人太过理想主义、一言不合就跳槽会给自己带来负面影响。年轻人的职场生涯一片迷茫,太南了总想逃跑怎么办?看看大佬李彦宏、任正非的意见,或许会给我们一点灵感。

作为出身平凡、白手起家创业的典范,百度创始人、董事长兼CEO李彦宏此前曾在央视《开讲啦》中向现场年轻人分享面对迷茫时该如何摆正心态。他表示,年轻人首先要想清楚自己最关心、最想要的东西是什么,把这个想清楚了,再去看要想获得这个东西,自己需要做什么,这些东西再一一地去分解。

这种自我剖析对于困惑的职场人而言,就是要在工作前景不清晰、职业规划不确定的时候,不要人云亦云投入到看似热门多金的行业,而要真正了解自己的激情所在,再将其投入到自己热衷的行业。

对于已经想要跳槽、不确定下一步迈向何方的年轻人,李彦宏则认为,选择哪一行最重要的是看这一行是不是你真正喜欢的。除了喜欢,同时也要客观地评估自己是不是有这方面的专长。“很多人想当演员,但是他可能没有表演天分这也不行。如果既是你喜欢的、又是你擅长的,那一定是对的选择。”当面对一个一个机会和选择,如果相信自己做了正确的选择,认准了就不会害怕失败、挫折,不会害怕被拒绝。

另一位大佬华为创始人任正非则从“坚持拼搏”的角度给出了他的看法。他认为“为了达到主要的目标,可以在次要的目标上做适当的让步,这种妥协并不是完全放弃原则,而是以退为进,通过适当的交换来确保目标的实现”。

对职场人而言,有美好的愿望却吃不了苦、受不了挫肯定是不行的。想要有所成就,就需要比别人付出更多。甚至在不影响自己主要发展目标的情况下,可以吃点亏、适当做些舍弃。只要不是上班公司打卡,下班网上娱乐打卡,踏实奋斗,就有可能获得和别人不一样的人生。

相信艰苦创业取得成功的大佬,在事业起步受阻时、在周围人摇头质疑时,也曾在无数个黑夜被压力和困难包围,但正是他们不断自我确认、执着奋斗,才成就了各自的辉煌。

当代年轻人,生在互联网时代,长在房价放飞的时代,一进入职场就赶上了就业大环境不好,可以说是“南上加南”,但无论大环境如何,看清未来的方向、脚踏实地增长自己的技能,都是职场生存必备的素质。跳槽和换工作并非禁忌,每个人都需要在试错中不断自我定位。但同时,面对内心的摇摆,也应该问问自己,什么是自己真正想要的,什么是自己能够坚持的,毕竟跳槽只是找到自己奋斗天地的途径,而非最终目的。


转载自《中国网科学》