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职场中年如何破局
日期:2019-11-12 浏览

职场中年如何破局

最近老胡又来找我闲聊,他已经待业一年了。


“你说职场对中年人是不是很不公平,凭什么都不要我们35岁的。”

“我工作经验这么丰富,还比上年轻人。”

“给我开5000的工资,还一大堆要求,我才不去呢。。”

一下午,我都在听老胡叨叨,说实话我已经失去耐心了。

老胡一年前是和我一个公司的,因为和领导的一次吵架,他冲动的选择了裸辞。这一年他面试了无数家公司,可是别人都婉拒了他。

老胡愤愤不平认为是职场对中年人不友好,可是我却觉得他没有意识到自己的思维存在问题。

1、职场毒鸡汤:给多少钱,做多少事


说起老胡为什么和领导吵架,导火索就是领导觉得老胡工作不上心,而老胡这个职场老油条却觉得:“我工作这么多年你都不给我涨工资,拿着5000块钱的工资,你还想要我做多少事情。”

这几年,老胡一直秉承着“给多少钱,办多少事”的思维做事情,结果就是碌碌无为一事无成。裸辞之后找工作,没有拿得出手的核心竞争力,却还想着高工资,自然是面试处处碰壁。

其实这句职场毒鸡汤,很多人都深信不疑,最后被“毒死”。

罗胖曾讲过他朋友的故事,和老胡极其相似。

这个朋友在杂志社做标记,不管写任何文章,都只用三个组合键:复制、全选、剪切。

“多一个,我都不用。”朋友还洋洋得意的说。

罗胖问:“那你这样编辑出来的文章好吗?”

当然不好,朋友也承认。他知道自己的写作水平在断崖式下降,但是老板给的工资少,他就情愿这么凑合。

越凑合,老板越讨厌,最后老板忍无可忍把他扫地出门。

“给多少钱,办多少事”这种思维逻辑看似是自己不吃亏,可实际却是自我麻痹固步自封的表现。

职场上你走的每一步,都会承担相应的后果。你不是在敷衍工作,而是在敷衍自己。

2、中年人,你混日子,日子也会混你


为什么现在的频繁提起“中年危机”,不是年轻人有多厉害,而是中年人自己太弱了。

在公司当一天和尚敲一天钟,从来没想过如何提升自己的竞争力,在职场的赛道上不被淘汰。

把公司当作养老院,一边抱怨工资少,一边心安理得的混日子。

在失业之后,才开始卖惨:中年人太难了。

中年人千万别再混日子,上有老下有小,房贷车贷的压力,你真的混不起。

你只有先充分展示自己的价值,公司才会评估付你多少钱。

真正厉害的人从不惧怕中年危机,他们的思维永远年轻,不断学习不断精进,成为更好的自己。

记住:决定你薪资的不是年龄,而是你的思维和行动。

3、中年困境,用两点破局


听了老胡两个小时的抱怨之后,我对他说:“不是公司不要中年人,而是不要不行的中年人。”

想要改变,现在还不晚。

(1)做好你的职业规划

其实中年人更需要职业规划。35岁相当于再一次人生选择。这一次你要认真考虑你是要转型还是要在自己会的专业上精进。

评估自己的知识结构及其与职业的关系,该学的学,该补的补,该提高的提高;

要把与工作相关的专业知识进一步加深提高,以应对社会的发展。同时与专业知识有紧密联系的知识也要学习了解,拓宽知识面有助于提高自己的能力。

(2)提升核心竞争力

像老胡这种混工作的人,要说核心竞争力真的没有多少,所以他需要从头开始,放低自己的门槛。

现在社会竞争这么激烈,很多中年人知识老化、思维迟钝、技能也跟不上时代发展的需要了,原先轻车熟路的事情,在智能化当今职场,中年人的知识和技能是落伍的,工作效率也跟不上企业快速反应的需要了。

所以在加强学习、提高自己的同时,一定要把自己的姿态放低了,把对工作环境、工资待遇、福利条件的要求也放低了,只有这样,才能满足市场的要求,重新获得职业、重新就业,摆脱自己的经济危机。

4、写在最后
中年危机不可怕,中年裸辞也不可怕,可怕的是你的思维拖垮了你,再也没有站起来的勇气。

中年人最不该有的心态:给多少钱,办多少事。

不断学习,提升竞争力,让年龄成为你的底气而不是弱势。


转载自《今日头条》职场专栏,作者:这届年轻人