总站

人力测评(人才测评系统)



针对本土企业员工实际特点,基于专业理论模型,内含全面专业问卷题库,帮助您从个人自我发展或员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断,同时调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成。如果您是个人,可以让您便捷、高效的洞悉自我、修炼自我;如果您是企业管理人员或老板,可以让您轻松了解员工潜质、态度倾向、高效把握企业健康发展方向。

一个有效好用的测评产品它必然符合大道至简的原则,而不是所谓的表面效度(只考虑测验项目与测验目的之间的明显的、直接的关系)高,但测出的结果不准确(如实际表现的好坏与测出来的结果相反或是一拔有明显差异的人测出来的结果区别甚微)。

 

1.核心:“测评结果准确是王道” 信效度高达70-80%以上(客户反馈);

2.通用性好:综合与管理产品几乎可以在企业各层级与序列使用,具有良好的通用性;

3.内容丰富:包含能力、性格(大五人格)、心理健康三部分外,还包含工作价值观(驱动力);

4.客户体验极佳:90%的人测评耗时不超过30分钟,符合成人注意力集中不超过40分钟的原则,操作极为简单便捷,手机和电脑均可操作,就像登录网页一样简单——让被测者感到操作简单便捷;

5.强大的数据汇总:提供Excel版的结果汇总表,减少HR对批量测评结果汇总所耗费的时间,让HR借用Excel强大的功能按照自己的思路从不同围度进行数据分析;

6.“测评结果人人都能看懂”:测评报告直观易懂,对被测者做了人才B超,结果包含冰山下的能力、心理健康、价值观、性格;

7.减少HR招聘的工作量:可与招聘平台对接 在发布面试邀请的同时即可将在线测评链接嵌入在邀请函中一并发送给应聘者,应聘者在来公司参加面试前可完成测评,HR面试时即有其测评结果参考,如果应聘者未提前完成测评,可提前预知其不会来公司参加面试。

测评类型