岗位职责：

负责围绕年度经营企划，通过秘书体系推动各BG、职能部门的业务计划分解工作/重点工作的落地与执行，以确保集团年度及月度的业务计划工作和重点工作目标达成，实现集团的年度业务计划目标。

岗位要求：
1、 掌握企业管理基础知识，协助上级监督责任单位年度业务计划的落实；
2、 负责集团会议及其他会议的管理，跟踪会议决策/决议的落实；
3、 负责培训、指导、考核秘书团队的工作，完善秘书梯队建设，提升秘书体系的综合管理能力，保证各项工作的有效落实；
4、 具有较好的沟通与协调能力，整理和追踪管理能力，协助上级有效准确地推动集团各项重点工作的开展，达到预期目标；
具有一定地数据分析和综合管理能力，协助上级有效地整合各部门资源，以使资源得到合理利用，降低运营成本。