职责描述：
1、根据公司现状及发展战略，制定公司信息管理规划及信息管理部的年度工作目标，预算及工作计划；
2、负责公司整体系统如ERP、CRM、HR、财务、其他内外部系统平台的规划、导入、实施、运维等协调、资源配置；
3、负责最终技术决策，进行各项技术风险评估，制定相关的技术解决方案；
4、制定信息运营管理制度，并监督指导各部门执行此流程及规范；
5、带领技术开发团队，完成公司信息管理的架构设计、技术开发与优化工作；
6、负责公司日常的IT系统运营，保证系统功能稳定性，可靠性及数据安全性；
7、负责各部门信息系统的集成、应用、开发与管理，有效利用内外部资源，提出有效合理的优化策略并组织实施；
8、负责公司信息管理部团队的梯队建设与管理，包括技术人员的培养、业绩评估和激励等；
9、本岗位薪资实行股权激励方案；

任职要求：
1、全日制重点本科以上学历，计算机相关专业，10年以上大中型企业IT行业工作经验；
2、具有良好的沟通能力和领导能力，良好的团队激励的能力，能统筹全局，合理调配团队资源；
3、具有战略思维，良好的商业谈判能力、预算管理技能，学习能力。