职位信息
1、负责社群前期的老拉新吸粉、中后期的粉丝数量裂变、粉丝留存，与公司业务紧密结合，给公司带来实际业绩，并对活动带来的新增用户量负责；
2、负责公司社群的推广、运营工作，设置合理的社群运营方案，以微信粉丝为中心，增强与粉丝的黏性，通过各种方法拉新并激活用户，维护核心用户；
3、负责对市场消费需求、同行竞争对手进行调研分析，应用于推广方案，提高招生名单量、提高转化率和品牌信任感；
4、负责维护社群核心和活跃用户,建立种子用户群体,关怀客户问题，挖掘用户需求，处理群内事件、用户意见反馈，有节奏按照计划运营；
5、针对每次推广活动的效果，作出数据报表分析，根据活动成本模型制定成本优化方案。
岗位要求：
1.大专以上学历，具有较强的互联网思维；
2.具有超强的的创新能力，熟悉微信群运营的工具和方法，对教育行业感兴趣；
3.有较强的用户思维、营销型思维、数据思维，良好的沟通能力，团队协调能力；
4.对微信都端流量足够了解，懂得如何变通，有自己独立思考能力。
【公司福利】：
1、薪酬：高底薪、高课时费、高提成、员工股权激励；
2、培训：专业的岗前培训、定期的技能培训；
3、平台：多样化的晋升途径、员工合伙创业机制；
4、保障：试用期即购买六险一金，意外保险；
5、假期：每周双休、国家法定假期、带薪年假、福利假期、带薪病假；
6、奖金：主管奖、员工奖、年度分红；
7、福利：各种节日福利、生日福利、员工子女及朋友课程优惠、员工可免费享受部分专业课程培训等；
8、活动：节日礼物、团建活动、部门活动、年度旅游、年会等等。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！