岗位职责

技能要求：
HR，HRBP，人事，员工培训，招聘，培训
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待等；
2、负责公司员工入职、离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司人事行政档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责监督执行企业管理规章制度、行政人事管理制度；
6、完成领导安排的其他人事行政工作。###

任职要求

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等专业；
2、一年以上人事、行政工作经验，有医疗器械、医药等医疗行业相关工作背景优先；
3、工作认真负责、能吃苦耐劳，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。