岗位职责

1、负责人力资源部招聘工作，日常管理工作，人事助理、保安组、保洁员、饭堂厨工等管理；
2、完善各项人资、行政管理制度，组织员工培训、新员工培训工作；
3、负责公司绩效考核的跟进及落实。
4、社保卡、居住证、残疾人就业年审办理；工伤意外相关处理； 劳动关系争议处理；
5、协助配合安监局、工会、消防管理等外部机构的检查及相关工作；
6、负责策划、组织实施文体活动和公司庆典、年会活动；
7、其他相关工作及上级临时交办的任务。
此职位根据不同的经验和能力来定位工资。
###

任职要求

1、25-38岁，女性，大专及以上学历；
2、熟悉人事政策法规、人力资源管理各工作模块的流程，3年以上同等职位人事及相关工作经验；
3、熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；
4、具有较强的责任意识、写作能力、公司活动策划能力与经验；
6、性格开朗，较强的沟通协调能力。