岗位职责

1.负责建立学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排；合理规划每周教学工作，并高质量完成课程讲解；
2.带领辅导老师一起完成每日备课工作；
3.给辅导老师培训相关科目专业知识和升学情况；
4.教学服务流程落地情况跟进；
5.教学质量的跟进与指导（满班、续班）；
6.辅导老师统一分配与编制管理；
7.老师的考核与管理（排课、晋升、淘汰、转岗）；
8.参与课程设计，策划并执行课程推广、招生宣传等活动。###

任职要求

1.掌握教学管理能力和技术，有较强的管理运作知识；?
2.细致认真，责任心强，严谨，能够承受工作压力;
3.具有较强的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力；有良好的合作意识;
4.思维敏锐有深度，善于挖掘教学、教务问题，并解决。
5.熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用;
本科以上学历，1年以上培训教育行业师资管理相关工作经验优先；