岗位职责

1. 全面负责区域分店的营运管理，带领区域全体人员确保公司下达的各项经营目标的实现。

2. 监督、控制区域分店的安全管理，保证分店的安全运作，杜绝各种安全事故。

3. 通过有效的管理手段，合理控制和降低区域/分店的各项经营成本，为公司创造效益。

4. 通过有效的管理监督及问题改善，使得分店QSC(品质、服务、清洁)呈现良好，保证顾客的消费满意度。

5. 熟悉区域内各分店的商圈情况，制定不同时期的营销方案，为公司总体营销策略提供建议。

6. 公平、公正的行使管理职权，营造良好的管理氛围；促进/协调好下属及员工的关系，提高员工满意度，降低员工流失率。

7. 负责下属人员工作绩效的评估、绩效面谈及绩效改善跟进，促使下属工作能力的不断提升。

8. 负责根据公司的训练体系，制定本区域的训练计划并确保训练工作在区域内的有效执行，保证区域员工的能力提升与成长。

9. 在区域内建立良好的涉外公共关系（政府部门、居委、业主、加盟/合作方、媒体等），建立相关的联系档案资料。

10. 遵守公司各项规章制度；完成上级交办的各项工作任务。



任职资格

1、大专以上学历，大专及以上学历（管理类相关专业、餐饮/酒店类相关专业）；

2、5年以上营运管理相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验者优先；

3、了解餐饮管理发展趋势，对管理理论、方法有充分认知及管理实践；

4、具备较好的领导能力、沟通协调能力及训练能力、良好的应变及危机处理能力；

5、具备较强的文字表达能力，精通办公软件和管理工具应用；

6、具备较强的执行力与优秀团队协作精神，良好的人际关系，敬业度及责任感。