岗位职责：
1、负责公司部门经理级以下人员的招聘工作与培训；完善招聘相关制度、流程；
2、负责公司企业文化推行与宣传；
3、拓展各种招聘渠道，并对招聘渠道的有效性进行分析和管理；
4、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算；
任职资格：
1、统招大专人力资源管理及相关专业毕业；
2、3年以上大型企业人力资源工作经验，其中1年以上同等岗位（招聘尤佳）经验；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,良好的政府关系；熟练使用相关人力资源管理软件；
4、具有良好言语理解能力；具备良好逻辑推理，资料分析能力；
5、形象大方得体，表达能力好。
工作时间：五天制，上班时间为8：30-12；00，13：30至17：30。节假日按国家规定休息。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！