岗位说明：
1、负责销售相关全面工作，制定销售方案及销售策略，拓展销售渠道，完成月、季、年度销售目标；

2、承担部门业绩，根据部门业绩目标，分解下达成员绩效目标，制定考核办法；

3、根据年度销售目标进行月、季目标分解并带领导部门成员完成；

4、建立完善的客户资源管理体系，设立客户分类管理制度，确保客户资源不流失；

5、建立并完善销售话术，制定培训课件，提升销售人员专业性；

6、负责组织、制定本部内部各类销售相关规章制度，拟定本部考核标准，对下属人的能力及表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制；

7、协助本部门成员制定客户跟进计划，及时跟进部门销售商机及漏洞，负责本部门各项业务推进工作；

8、负责跟进销售过程，定期总结回顾业务开发和销售工作，跟进销售回款；

9、负责持续维护客户关系，收集客户反馈、市场需求及时反馈公司，对服务和交付工作提出改进建议，持续提高客户满意度；

9、协助制定市场销售、客户开发相关流程和规范，培养培训业务人员，不断提升竞争力；

10、掌握了解下属人员思想动态，做好员工良好的工作作风和职业道德管理；

11、定时并及时向上级汇报本部门的真实工作情况。



公司提供的平台和资源：

1、 付费B2B平台，百度、阿里巴巴等平台上的推广；

2、 线下展会的开展；

3、 完善的入职培训，一定的晋升渠道，与公司共同发展；



要求：

1、 工作认真，刻苦耐劳，积极进取，有比较强的管理能力；

2、 操作B2B平台2年以上，或有三年以上相关经验，熟悉包装机械类产品经验者优先考虑；

3、 有独立开发客户和开拓渠道的经验，并且能管理10人左右团队经验；

4、 具备良好的沟通，协调和商务谈判能力，注重团队意识，能带动团队气氛，让团队快速成长的尤佳。


本公司拥有多年品牌积累，在包装机械行业中具有一定影响力，同时与多个线上销售平台合作，拥有多渠道销售模式。另外我们将开拓展会与国外销售渠道，希望能寻找到做国内外销售的精英加入我们团队。

公司一周一休，购五险、公司有员工小食堂。公司整体业务量呈上升趋势，目前已发展两家子公司。