岗位职责

1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等事宜;
2.做好办公室仓库的保管工作,做好物品出入库登记;
3.做好相关资料的整理,归档,以及办公室一些资料登记;
4.协助上级完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;
5.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
6.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
7.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
8.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
9.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；###

任职要求

大专及以上学历，性格开朗，吃苦耐劳，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展计划和规划；协助审核修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。