现在的职场越来越不稳定，自由职业是大势所趋？
这篇文章我本来不想写，因为一定会有偏激的人，说我在贩卖焦虑。但作为一个自媒体，如果左摇右摆不敢表达自己的真实观点，那写作就变得毫无意义了。
所以，我今天宁愿冒着骂贩卖焦虑的风险，也要提醒忠实粉丝们，从2019年开始后的10年里，提前做好准备，避免以后在毫不知情的情况下，被动荡的职场淘汰。
最近一两年里，各种企业裁员的新闻特别多。前段时间，就连全球第二大软件公司甲骨文都宣布：从研发中心砍掉500人。
以前，我们觉得：只有工作能力不强的人才会被淘汰。但现在，甲骨文用实力告诉我们：即使能力再强，在职场上也没有铁饭碗。
我身边有个朋友，去年年底离职，到现在为止还没找到工作。
一来是自己看不上某些岗位；二来是与以往相比，招人的企业真的变少了。而这是他裸辞之前完全没有预料到的情况。包括他在内的很多朋友跟我抱怨：
怎么感觉今年好像很多企业在一夜之间都不招人了一样。
昨天，我的小社群里有人讨论：
每天都想离职，不想上班。自由职业会不会是未来的大趋势所在？
我想肯定地说：是的
10年之后，大量岗位会消失，而自由职业者将会变成很重要的一股生产力。
为什么会发生这种情况？
①对于企业来说，和自由职业者合作更省钱
有数据显示：企业招聘一名合适的员工，需要90-120天，但找一个合适的自由职业者，可能只需要两三天。
所以，为了节省人力和物力，如今企业的很多工作都是通过外部资源来完成的。也就是说：工作不一定要交给内部的人去做，外包可能更划算。
我们来算笔账：
在我原来工作的公司，雇佣一个新媒体内容编辑，一个月要10k的工资，其主要工作量就是2天产出1篇原创文章，1个月15篇。
而这个原创工作如果外包的话，找别人写一篇一般500块可以搞定，一个月15篇才7500块，而且不用交社保公积金。
所以，对于企业的部分工作来说，外包更加划算，而这么一来，留下的职位也让会让公司的员工缺乏安全感。
②员工缺乏安全感，90后更想自己掌控自己的生活
有没有发现，现在很多90后已经开始谋划做副业了，有了副业之后，他们受不了领导就会直接跳槽。
我认识一个摄影师朋友，他的正常工作是在公司摄影棚里摄影，老板让拍什么就拍什么。但如果老板跟他生气，他一点也不犯怵。
记得有一次他跟老板当面怼：
你要是能尊重我，那我就干，你要是不尊重我，那我也不是非得要这份工作，我还有兼职。
现在的90后现在不怕老板。因为他们的出路很多，所以不会待在一个地方受委屈。
③机器式工作终将终结
全职工作者，或者说雇佣制，是工业化时代的产物。因为在工业时代，大部分工人其实本质上是机器的延伸，所以他们必须像机器一样，待在一个地方，整齐划一的工作。
但全职员工并不是保证经济正常运行的唯一工作方式，它只是某个特定历史时期用以满足工作需求的产物。随着新型工作方式的出现，这一历史阶段很快就会寿终正寝。
其实我之所以说自由职业是未来的趋势，是因为我身边肉眼可见的自由职业者越来越多了。
比如，蓝田，2016年年底开始做自由职业，靠写作为生；比如，大葱，2017年开始做自由职业，靠约稿撰稿为生。比如，我上面提到的摄影师朋友，现在已经脱离了职场，只要在社交平台上展示自己的作品，就有源源不断的单子找他。
所以，互联网时代有互联网时代的工作方式。
我之前看过一本书，里面说：
未来企业员工会减少，大家的工作状态更可能会是这个样子-有特长和专业能力的人不用上班，每天早上起来打开电脑，在网络平台上接收各个公司发布的任务，大数据会帮公司和自由职业者最精准地进行匹配。
既然一定会变，那在这段时间里，我们应该做什么，才能保证自己能应对10年后的职场风险？
在被雇佣的时代，我们给公司打工，即便你做的是自己不喜欢的工作，但忍一忍总能过得去，毕竟一想到每个月月初固定有工资可以拿，就什么都不是事儿。
有份固定的工作看起来很美好，但如果这份固定的工作内容自己不喜欢，那么在这个阶段，我们大多数人都会养成一个缺点，就是：
把工作和痛苦相关联，不知道自己真正热爱的事业是什么。也从来不去想，自己到底喜欢什么样的事业。
所以，我们开始混日子，每天一开电脑，就盼着下班。
虽然每个月的工资是下个月发，但其实你签了合同，不出大错，就相当于工资是公司提前预支给你的，你知道自己每个月干多干少，都拿得到那份工资。
但对于自由职业者来说，“先做事，后赚钱，并且按完成度和质量赚钱”是常态。所以，在自由职业的过程中，我们最应该做的一件事，就是找到自己长期热爱的发展方向，因为这份热爱会给与我们“自驱力”。
什么意思？简单来讲，你工作不是因为钱驱动，而是因为内心的热爱在驱动。这样你做自由职业才能做得长久。
但什么是热爱？什么会驱动你一直努力？往高处说，其实就是做完这件事，你会获得的价值感。你所做的事情，是对别人有帮助的，甚至是对社会发展有帮助的。
就比如我自己，我自由职业的主要任务就是写文章。
对于大部分人来说，写文章是件很痛苦的事，但我为什么能坚持？除了能通过写作拿到收入之外，我更享受我的干货文章帮助粉丝解决了职业迷茫的问题。
每次粉丝来感谢我，我都会从他们的言语里获得无比大的动力（感觉自己半夜爬起来都能再写个10篇）
所以，在做自由职业之前，不要因为看什么行业赚钱就去做什么行业，而是要仔细想想，你做什么事情给自己带来了最大的价值感？
002抱团发展，着重开发自己的弱关系：
我从2018年年初开始做自由职业，在这个过程中，感触最深的一点就是：单个自由职业者的力量还是薄弱的。
因为当你脱离职场之后，你的眼界会变窄，你的行业嗅觉会不灵敏。所以必须适时地和身边的朋友，合作者进行深入沟通，获取一定的情报。尤其是要维护好自己的弱关系。
什么是弱关系？
举个例子。
刚毕业的时候，我来北京找工作，完全没有人脉圈子，只能靠自己投简历面试，无线循环。但身边有个同学，没几天时间就去了一家翻译公司，月薪3500（2014年）。她找工作就动用了弱关系-她姐姐的朋友。
之所以叫弱关系，是因为她姐姐的朋友和她并不认识，而在这种状态下，她们两个的圈子是完全不同的，接触的东西也不同，所以能提供更多新鲜的机会。
另外，除了行业嗅觉不灵敏之外，单个自由职业者的战斗力也会相应变弱。
举个例子。
我自由职业之后，其中一份工作是给得到APP写讲书稿，一篇稿子有6000块稿费。本来我以为自己可以靠这份工作活得很滋润。但现实是单个的兼职作者不如外包工作室更受欢迎。2018年年中，得到撤掉了一些产出量不高，以及质量不高的兼职作者，转而更愿意和专业的外包工作室合作。这些工作室其实也不是公司，只是以几个人为伙的一个小团队，大家协作工作，战斗力更强一些。
所以，以后自由职业者如果抱团发展，前景会更加广阔。
003提前享受自律，自由职业不是996，而是007：
自由职业最大的缺点就是，你可能比在公司996的时候还要忙。
说一下我自由职业的状态，基本没有好好享受过一个周末。即便是出去旅游，晚上也要打开电脑，把该做的工作做完。
所以，当你真的进入自由职业之后，最需要改变和调整的就是自己管理自己的能力。
包括管理自己的作息，管理自己做事的效率。不自律的人是很难把自由职业这份工作做下去的。
有没有什么方法能强制自己自律呢？有。
在刚开始做自由职业的时候，我也很颓废，每天睡到自然醒，什么都没干，拖拖拉拉一天又过去了。后来意识到不能再保持这种状态，于是我提起背包，带着电脑，在家附近找了一家咖啡馆，每天像正常上班一样，早上9点出门，晚上7点回家。效率比自己呆在家里要高很多。
自由职业的自律不是一下子就能做到的，所以可以趁现在早早培养自己的时间观念，休息的时候不要过度放纵，该看书就看看书，该学习就学习。提前进入自由职业的状态。
004做好财富规划，应对每月不稳定的收益：
收入不稳定，是每个人不敢投身自由职业的一大拦路虎。
而对于自由职业来说，关于工资问题，更适合回答的是：我年薪是多少。而不是：我月薪是多少。
因为自由职业很有可能某个月会一分钱都不挣。
现在社会，大部分年轻人的消费观念是“挣多少，花多少”，每个月工资一发，花呗全部扣掉。
这种状态是完全不适合做自由职业的，对于一个想投身自由这也的人来说，在放弃全职工作之前，起码要保证自己有半年的生活积蓄，也就是说：半年时间，即便你一分钱都不挣，也能正常生活下去。
所以，我今天宁愿冒着骂贩卖焦虑的风险，也要提醒忠实粉丝们，从2019年开始后的10年里，提前做好准备，避免以后在毫不知情的情况下，被动荡的职场淘汰。
最近一两年里，各种企业裁员的新闻特别多。前段时间，就连全球第二大软件公司甲骨文都宣布：从研发中心砍掉500人。
以前，我们觉得：只有工作能力不强的人才会被淘汰。但现在，甲骨文用实力告诉我们：即使能力再强，在职场上也没有铁饭碗。
我身边有个朋友，去年年底离职，到现在为止还没找到工作。
一来是自己看不上某些岗位；二来是与以往相比，招人的企业真的变少了。而这是他裸辞之前完全没有预料到的情况。包括他在内的很多朋友跟我抱怨：
怎么感觉今年好像很多企业在一夜之间都不招人了一样。
昨天，我的小社群里有人讨论：
每天都想离职，不想上班。自由职业会不会是未来的大趋势所在？
我想肯定地说：是的
10年之后，大量岗位会消失，而自由职业者将会变成很重要的一股生产力。
为什么自由职业是大势所趋？
为什么会发生这种情况？
①对于企业来说，和自由职业者合作更省钱
有数据显示：企业招聘一名合适的员工，需要90-120天，但找一个合适的自由职业者，可能只需要两三天。
所以，为了节省人力和物力，如今企业的很多工作都是通过外部资源来完成的。也就是说：工作不一定要交给内部的人去做，外包可能更划算。
我们来算笔账：
在我原来工作的公司，雇佣一个新媒体内容编辑，一个月要10k的工资，其主要工作量就是2天产出1篇原创文章，1个月15篇。
而这个原创工作如果外包的话，找别人写一篇一般500块可以搞定，一个月15篇才7500块，而且不用交社保公积金。
所以，对于企业的部分工作来说，外包更加划算，而这么一来，留下的职位也让会让公司的员工缺乏安全感。
②员工缺乏安全感，90后更想自己掌控自己的生活
有没有发现，现在很多90后已经开始谋划做副业了，有了副业之后，他们受不了领导就会直接跳槽。
我认识一个摄影师朋友，他的正常工作是在公司摄影棚里摄影，老板让拍什么就拍什么。但如果老板跟他生气，他一点也不犯怵。
记得有一次他跟老板当面怼：
你要是能尊重我，那我就干，你要是不尊重我，那我也不是非得要这份工作，我还有兼职。
现在的90后现在不怕老板。因为他们的出路很多，所以不会待在一个地方受委屈。
③机器式工作终将终结
全职工作者，或者说雇佣制，是工业化时代的产物。因为在工业时代，大部分工人其实本质上是机器的延伸，所以他们必须像机器一样，待在一个地方，整齐划一的工作。
但全职员工并不是保证经济正常运行的唯一工作方式，它只是某个特定历史时期用以满足工作需求的产物。随着新型工作方式的出现，这一历史阶段很快就会寿终正寝。
其实我之所以说自由职业是未来的趋势，是因为我身边肉眼可见的自由职业者越来越多了。
比如，蓝田，2016年年底开始做自由职业，靠写作为生；比如，大葱，2017年开始做自由职业，靠约稿撰稿为生。比如，我上面提到的摄影师朋友，现在已经脱离了职场，只要在社交平台上展示自己的作品，就有源源不断的单子找他。
所以，互联网时代有互联网时代的工作方式。
我之前看过一本书，里面说：
未来企业员工会减少，大家的工作状态更可能会是这个样子-有特长和专业能力的人不用上班，每天早上起来打开电脑，在网络平台上接收各个公司发布的任务，大数据会帮公司和自由职业者最精准地进行匹配。
既然一定会变，那在这段时间里，我们应该做什么，才能保证自己能应对10年后的职场风险？
普通人如何应对这种趋势？
在被雇佣的时代，我们给公司打工，即便你做的是自己不喜欢的工作，但忍一忍总能过得去，毕竟一想到每个月月初固定有工资可以拿，就什么都不是事儿。
有份固定的工作看起来很美好，但如果这份固定的工作内容自己不喜欢，那么在这个阶段，我们大多数人都会养成一个缺点，就是：
把工作和痛苦相关联，不知道自己真正热爱的事业是什么。也从来不去想，自己到底喜欢什么样的事业。
所以，我们开始混日子，每天一开电脑，就盼着下班。
虽然每个月的工资是下个月发，但其实你签了合同，不出大错，就相当于工资是公司提前预支给你的，你知道自己每个月干多干少，都拿得到那份工资。
但对于自由职业者来说，“先做事，后赚钱，并且按完成度和质量赚钱”是常态。所以，在自由职业的过程中，我们最应该做的一件事，就是找到自己长期热爱的发展方向，因为这份热爱会给与我们“自驱力”。
什么意思？简单来讲，你工作不是因为钱驱动，而是因为内心的热爱在驱动。这样你做自由职业才能做得长久。
但什么是热爱？什么会驱动你一直努力？往高处说，其实就是做完这件事，你会获得的价值感。你所做的事情，是对别人有帮助的，甚至是对社会发展有帮助的。
就比如我自己，我自由职业的主要任务就是写文章。
对于大部分人来说，写文章是件很痛苦的事，但我为什么能坚持？除了能通过写作拿到收入之外，我更享受我的干货文章帮助粉丝解决了职业迷茫的问题。
每次粉丝来感谢我，我都会从他们的言语里获得无比大的动力（感觉自己半夜爬起来都能再写个10篇）
所以，在做自由职业之前，不要因为看什么行业赚钱就去做什么行业，而是要仔细想想，你做什么事情给自己带来了最大的价值感？
002抱团发展，着重开发自己的弱关系：
我从2018年年初开始做自由职业，在这个过程中，感触最深的一点就是：单个自由职业者的力量还是薄弱的。
因为当你脱离职场之后，你的眼界会变窄，你的行业嗅觉会不灵敏。所以必须适时地和身边的朋友，合作者进行深入沟通，获取一定的情报。尤其是要维护好自己的弱关系。
什么是弱关系？
举个例子。
刚毕业的时候，我来北京找工作，完全没有人脉圈子，只能靠自己投简历面试，无线循环。但身边有个同学，没几天时间就去了一家翻译公司，月薪3500（2014年）。她找工作就动用了弱关系-她姐姐的朋友。
之所以叫弱关系，是因为她姐姐的朋友和她并不认识，而在这种状态下，她们两个的圈子是完全不同的，接触的东西也不同，所以能提供更多新鲜的机会。
另外，除了行业嗅觉不灵敏之外，单个自由职业者的战斗力也会相应变弱。
举个例子。
我自由职业之后，其中一份工作是给得到APP写讲书稿，一篇稿子有6000块稿费。本来我以为自己可以靠这份工作活得很滋润。但现实是单个的兼职作者不如外包工作室更受欢迎。2018年年中，得到撤掉了一些产出量不高，以及质量不高的兼职作者，转而更愿意和专业的外包工作室合作。这些工作室其实也不是公司，只是以几个人为伙的一个小团队，大家协作工作，战斗力更强一些。
所以，以后自由职业者如果抱团发展，前景会更加广阔。
003提前享受自律，自由职业不是996，而是007：
自由职业最大的缺点就是，你可能比在公司996的时候还要忙。
说一下我自由职业的状态，基本没有好好享受过一个周末。即便是出去旅游，晚上也要打开电脑，把该做的工作做完。
所以，当你真的进入自由职业之后，最需要改变和调整的就是自己管理自己的能力。
包括管理自己的作息，管理自己做事的效率。不自律的人是很难把自由职业这份工作做下去的。
有没有什么方法能强制自己自律呢？有。
在刚开始做自由职业的时候，我也很颓废，每天睡到自然醒，什么都没干，拖拖拉拉一天又过去了。后来意识到不能再保持这种状态，于是我提起背包，带着电脑，在家附近找了一家咖啡馆，每天像正常上班一样，早上9点出门，晚上7点回家。效率比自己呆在家里要高很多。
自由职业的自律不是一下子就能做到的，所以可以趁现在早早培养自己的时间观念，休息的时候不要过度放纵，该看书就看看书，该学习就学习。提前进入自由职业的状态。
004做好财富规划，应对每月不稳定的收益：
收入不稳定，是每个人不敢投身自由职业的一大拦路虎。
而对于自由职业来说，关于工资问题，更适合回答的是：我年薪是多少。而不是：我月薪是多少。
因为自由职业很有可能某个月会一分钱都不挣。
现在社会，大部分年轻人的消费观念是“挣多少，花多少”，每个月工资一发，花呗全部扣掉。
这种状态是完全不适合做自由职业的，对于一个想投身自由这也的人来说，在放弃全职工作之前，起码要保证自己有半年的生活积蓄，也就是说：半年时间，即便你一分钱都不挣，也能正常生活下去。
自由职业很难，但自由职业是趋势。提前布局，总是好的。
作者：静静教主呀
