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找工作很迷茫,该选最熟的行业吗?
日期:2020-03-31 浏览
王小波说:“人在年轻时候,最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。”你是不是对此也非常有同感呢?

都说迷茫很正常,但迷茫的过程可一点都不舒服:有可能变成进一步的焦虑,也有可能急于抓住“救命稻草”。

比如,我们今天讨论的话题——
找工作很迷茫,该选最熟的行业吗?
“既然不知道应该做什么,那就先从熟悉的开始,总是更安全一些”,这听起来没毛病,而且确实是一个相对靠谱的选择。

不过,既然有最熟悉的行业,那么为什么还在迷茫呢?所以,这里“最熟悉的行业”,如果仅仅是无奈之选,对你自己和你即将进入的平台都不负责任的!所以我说,且慢。

越是在迷茫的时候,我们需要给自己时间、搜集信息、探索方向;而不是逼迫自己赶紧给出一个交代,不管这个交代是为了给亲人还是给社会,你不需要一个交代证明自己的正确性。

那么,到底如何做呢?这里推荐一个实用的ASK模型,通过不断的问自己具备什么样的态度、技能和知识,找到未来方向的突破口。
找工作很迷茫,该选最熟的行业吗?

第一,态度(attitude):如果进入最熟悉的行业,有什么不满?


既然站在熟悉的行业门口还是有迷茫,那么就直面自己,到底是为什么不愿意直接投入到熟悉的行业中呢?

比如,我辅导过一位做HR外包的同学,她原来的工作是负责面试、客户对接等。但入职不到2年,她决定跳槽并且转行。

从她的简历看,最熟悉、最容易进入的还是HR方向,但她说:不,绝对不是HR!转行不是不可以,但原因非常重要,关于“为什么不做HR”她是这样说的:

在做HR专业类工作时,我不擅长也不喜欢。比如,代理客户面试,我总是断片,总是不知道问啥才能代表客户找到最合适的人。这种感觉让我一点成就感也没有;我觉得非要通过几个问题,来断定眼前的人,好难;而且,对于社保和薪资之类的需要细心有大量核算的工作,我也是完全没有感觉。

说出自己不喜欢什么其实挺不容易的,因为我们从小就被教育“每个工作都是有意义的”、“不能好高骛远,做好基础工作才是正确的”等正面教育。这让我们不好意思承认——我做XX的时候就是不舒服。但是平心而论,就是有些工作我们不喜欢呀,就如同有些工作我们很喜欢一样。

所以,对自己不要遮遮掩掩,就如同刚刚这位姑娘一样,具体又诚恳地说出自己不喜欢或者顾虑的点,才可以进一步分析是通过调整自己改变,还是干脆换一个领域更高效。

第二 技能(skill):盘点自己的技能,不管将来入职什么行业。


这里的盘点,不一定是过往工作经历的罗列,而是回想一下你平时的时间都花在哪里了,是否积累出自己的技能点来,这些技能点往往会对应上相关的职业方向。

比如,刚刚不想做HR的女生,她具备哪些技能点呢?

1.虽然HR专业类工作她不喜欢,但是因为是HR外包公司,经常帮助甲方客户组织校园招聘、组织活动等,这些内容她非常很喜欢,而且总是主动的花时间和精力去尽可能做好它。所以,组织线下活动并执行活动,是她的技能之一。

2.她和客户、公司团队其他人沟通也不错。考虑到她不喜欢HR工作,老板还专门分了一些项目运营工作给她(是的,作为为好优姐姐辅导的同学,她主动跟领导沟通过自己的想法),在负责给各个项目提供支持的时候,她做的也特别开心,用在运营管理类书上学到的“客户思维”来做这些工作。所以,人际关系能力是技能之二,能为别人提供支持是技能之三。

3.她还在业余时间报名了商务英语,目前考下了相关证书,英语听说读写基本能力没问题,所以英语是她的技能之四啦。

那么,这么盘点下来,这些技能都能够对应到相关的行业和岗位,结合我们了解的信息综合来看,最后确定了公关公司AE岗位的求职目标。

第三、知识(knowledge):从身边开始,看看自己向往什么类型的工作。


这里的知识并不是单纯指书上的学科知识,更重要的是,我们在进行职业选择时需要了解的外部信息,比如行业知识、专业知识、从业人员的信息等等。

继续说上文中的案例,虽然根据技能优势点找到了可能的方向,但就这么“愉快”的决定显然还是太草率。我们还需要进一步了解目标岗位的外部信息,比如发展前景、招聘需求、求职渠道、从业人员的状况等等,知己知彼方能百战不殆,这一步的重点就是知彼。

另外,如果大家还不知道自己的方向,也可以通过主动获取知识的方式,利用身边的资源,发现新的可能性,具体做法如下:

1.搜集过往同学或同事当前的工作和工作状态,看看与自己有相似背景的人,都在做什么,哪些是你觉得自己也可以试一试的?这里,可以通过看她的朋友圈了解,也可以直接问。

2.“偶像”的作用:无论是你身边的偶像还是在网上看到的偶像,她们做的哪些事是你最喜欢的?也不妨仔细观察,衡量一下是否作为自己的求职方向。比如,有位朋友很喜欢一个做职场号的大V,边模仿、边购买她的专栏学习,偶尔还会私信联系,后来自己也开始做自媒体,并且通过了原创、开始有收益。

3.找自己关注的领域,并且积极链接人脉、交流自己的思考和问题,认真的请教指导。

比如,我辅导的一位俄语专业的姑娘,俄语对口的领域往往是大型央企,但是她在一家研究中心做翻译一年后,觉得:虽然非常喜欢俄语,但这完全不是自己想要的,主要问题是研究中心太闭塞了,完全感受不到真实的世界。

于是,她就了解了一圈跟身边其他学俄语的朋友,发现有的和她一样在国企,有的在出版社做翻译,有的在做贸易。而做贸易的同学,经常出国,波兰、乌克兰、迪拜经常去,出国有补贴项目有提成。

这是她很向往的,于是以商业领域为目标,两个月后,找到了一家面向东亚和欧洲进行仪器进出口的公司。入职后,每年有3个月在国外,而且在国外有补贴有项目提成。

最后,行动起来。

以上介绍的是通过ASK模型来探索自己的职业方向,当然,如果你通过这样的思考发现——自己最熟悉的行业是最好的选择。那就别再迷茫啦,开始求职进入这个最熟悉的行业吧!

如果你通过这样的思考发现——原来还有新的可能性。那也别再迷茫啦,虽然比起最熟悉的行业,新领域会多一些不确定性,但坐着想是想不出办法的,最关键还是要行动起来,去真正尝试一下自己的判断是否可行。对此,我还有以下具体的建议:

1、 认真写简历,真的拿出时间来一个字一个字的斟酌写简历。

2、 投递简历,跑面试。

3、 约朋友,或者参加活动,不要让自己太宅。特别是一些行业峰会和行业聚会,既能帮助你看到这个行业的人有怎样的风貌,还能帮助你对接资源。

所以,无论求职方向还是offer机会,最终都是走出来的。虽然本文花了大量时间讨论ASK模型,也提倡大家好好思考未来,但思考之后一定要行动!因为思考未来方向这件事不是一蹴而就的,行动才能验证结论。

“关于未来,不是一场交卷就完事的考试”,不是吗?