面试时很容易被淘汰的几句话
不论你是初入社会刚刚寻找工作，还是已经是职场老手频频跳槽找工作，也不管你到底有多少实际的能力，面试是不可逾越的环节，但有些人却不懂得面试禁忌，常常做出一些不合乎事宜的回答，甚至有时候很多人面试过后，都不知道自己因为什么而被淘汰掉，其实只是没有恰当的了解面试者需求观察的范围和自己说话的技巧，比如说面试时说这几句话，是最容易被淘汰的。
对不起，我迟到了
职场不比在家，也不是在校园，并非你诚恳的说句对不起就能敷衍了事的，什么堵车什么早高峰人多，对于想进入职场的人来说首先要意识到自己的责任和态度，最基本的是要做到凡事提前10分钟，不管什么原因，迟到是事实，而导致迟到的原因不是因为你对这份工作不够重视，就是自身生活安排能力有问题，一个连最基本准时到场面试都做不到的人，如何能保障在未来工作中能够胜任更多的工作？
研究表明，人们在初次见面的前30秒钟表现，给对方留下的印象最为深刻，也就是通常所说的第一印象。而面试第一印象就被定义为不守时，且还本能去找借口为自己开脱的情况下，必定接下来的面试都无需进行，那个标志的‘×’估计已经打在了HR面试官的心中，因为你个人原因的过失，还试图用客观条件来开脱，那就并非用以为的"礼貌"，可以解决面试中这个看似小其实挺严重的错误。
我这个人善于和人打交道
善于交际八面玲珑绝对是可以在工作中起到事半功倍的效果，而在面试初期去主动提及这个话题却未必明智，不管应聘的是什么岗位，一个团队招聘的绝对不仅仅是单一的某人，而是整体的团队需求，所以这种想凸显自己好人缘的语言表达方式，根本让他觉得你肤浅，人缘好未必等同于有合作的意识和能力。
还未开始工作已经开始夸夸其谈，甚至有些自负这些本就该具备的基本优势所以在面试官解读下，你很难有大的发展空间，因此在面试过程中可以毛遂自荐，千万不要试图用善于与人打交道来做开场白博取对方的认可。
我的缺点就是我工作过于勤奋努力
或许面试者只是想急于得到这份工作，想表达的也是自己一定会加倍努力不计较回报的去努力工作，但在说完这句话后，面试官测试出你最大的缺点就是虚伪，这样直白而又有些不接地气的回答方式，会第一时间被淘汰出局。一个公司面试官可以接受一个有缺点的队员，却无法接纳一个不诚实且有些虚伪的同事。
其实今后你会懂得，基本上来说如果你被面试官问到这题，大部分情况是：面试官对你的基本素养和专业能力都已经认可后，所以才会考察你的性格和应变能力。在HR位置上看来，刚刚毕业的人，经验不足、能力不够都很正常。完全可以采取避重就轻，谈一个不算缺点的缺点，甚至故意把优点说成缺点，比如说有点过于苛责完美即可。
我还小，会认真学习的
这句话只要出口分分钟被列入黑名单，很多初入职场的人根本还没有意识到自己角色的变化，甚至部分人还觉得自己是孩子，来这里人人都该谦让自己几分，面试官只能哭笑不得贴上妈宝的标签客气的告诉你dengotng等通知的结论。
对不起，我迟到了
职场不比在家，也不是在校园，并非你诚恳的说句对不起就能敷衍了事的，什么堵车什么早高峰人多，对于想进入职场的人来说首先要意识到自己的责任和态度，最基本的是要做到凡事提前10分钟，不管什么原因，迟到是事实，而导致迟到的原因不是因为你对这份工作不够重视，就是自身生活安排能力有问题，一个连最基本准时到场面试都做不到的人，如何能保障在未来工作中能够胜任更多的工作？
研究表明，人们在初次见面的前30秒钟表现，给对方留下的印象最为深刻，也就是通常所说的第一印象。而面试第一印象就被定义为不守时，且还本能去找借口为自己开脱的情况下，必定接下来的面试都无需进行，那个标志的‘×’估计已经打在了HR面试官的心中，因为你个人原因的过失，还试图用客观条件来开脱，那就并非用以为的"礼貌"，可以解决面试中这个看似小其实挺严重的错误。
我这个人善于和人打交道
善于交际八面玲珑绝对是可以在工作中起到事半功倍的效果，而在面试初期去主动提及这个话题却未必明智，不管应聘的是什么岗位，一个团队招聘的绝对不仅仅是单一的某人，而是整体的团队需求，所以这种想凸显自己好人缘的语言表达方式，根本让他觉得你肤浅，人缘好未必等同于有合作的意识和能力。
还未开始工作已经开始夸夸其谈，甚至有些自负这些本就该具备的基本优势所以在面试官解读下，你很难有大的发展空间，因此在面试过程中可以毛遂自荐，千万不要试图用善于与人打交道来做开场白博取对方的认可。
我的缺点就是我工作过于勤奋努力
或许面试者只是想急于得到这份工作，想表达的也是自己一定会加倍努力不计较回报的去努力工作，但在说完这句话后，面试官测试出你最大的缺点就是虚伪，这样直白而又有些不接地气的回答方式，会第一时间被淘汰出局。一个公司面试官可以接受一个有缺点的队员，却无法接纳一个不诚实且有些虚伪的同事。
其实今后你会懂得，基本上来说如果你被面试官问到这题，大部分情况是：面试官对你的基本素养和专业能力都已经认可后，所以才会考察你的性格和应变能力。在HR位置上看来，刚刚毕业的人，经验不足、能力不够都很正常。完全可以采取避重就轻，谈一个不算缺点的缺点，甚至故意把优点说成缺点，比如说有点过于苛责完美即可。
我还小，会认真学习的
这句话只要出口分分钟被列入黑名单，很多初入职场的人根本还没有意识到自己角色的变化，甚至部分人还觉得自己是孩子，来这里人人都该谦让自己几分，面试官只能哭笑不得贴上妈宝的标签客气的告诉你dengotng等通知的结论。
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