互联网业步入新生命周期，产业人才需求回暖明显
在经历2018年的大幅收缩后，互联网人才需求在今年逐渐出现回暖迹象。智联招聘日前发布的《2019年互联网产业人才发展报告》显示，互联网人才就业景气度今年以来呈现逐渐回升态势，互联网人才依然存在一定缺口。
2019年是互联网诞生50周年，也是我国全功能接入国际互联网25周年，而恰好在这个特殊的年份里，中国互联网业界正酝酿着一场新的变革。随着互联网产业资本泡沫回落，产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起，国家经济向更有科技含量的产业前沿转型，整个市场更加趋向于理智，中国互联网进入了新的行业生命周期，而互联网产业人才的工作小环境也必将随着产业大环境的转变而相应发生变化。
据悉，报告从人才角度侧面描绘2019年互联网产业的发展轨迹，全景式展现我国互联网产业人才发展规模与趋势，包括招聘与求职趋势、薪酬福利变化、行业间流动、职场及生活状态等，并帮助互联网从业者探索获得长足发展空间的契机，为互联网企业与人才共同长期发展提供更具针对性和前瞻性的参考依据。
随着5G牌照的发放，相关人才的需求出现爆发式增长，智联招聘大数据显示，2019年1-5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%，而投递简历同比增速仅为151.04%，供给变化滞后于需求状况更为严重。报告指出，5G是一个高科技的交叉领域，对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高，企业寻觅的候选人也大多是从毕业于知名院校的计算机以及信息技术相关专业，并且在知名企业从事技术岗位。
据三季度招聘数据显示，在互联网8个子行业招聘需求人数TOP5职位中，销售相关岗位比例颇高，此外，IT服务、计算机软件这2个子行业，软件/互联网开发/系统集成类的岗位需求最大且都超过20%。值得一提的是，在电子技术/半导体/集成电路行业中，技工/操作工需求占比超过一半，达到了52.58%，这是8个子行业中各自需求职位中唯一需求占比超过50%的职位，直观体现出半导体行业对技术人才的渴求。
从人才流动区域分布看，前三季度，在互联网人才求职时投向的城市中，50.37%的人投向一线城市，29.73%人投向新一线城市，二线及以下城市占比仅有19.90%，互联网人才明显向一线城市进一步富集。排在前五城市的分别为北京、深圳、上海 、广州 、成都。
数据显示，三季度互联网产业整体平均薪酬达9296元，其中网络游戏的平均薪酬最高，为10054元/月，成为互联网产业中第一个平均月薪过万的子行业。随着加班现象的普遍和工作模式的变化，时薪比月薪或年薪更能反映劳动者的真实报酬。智联招聘的调研数据显示，45.2%的互联网人时薪在20-50元，18.8%的互联网人时薪在50-100元，与全行业数据对比，互联网人在高时薪区间的人数占比较高。
2019年是互联网诞生50周年，也是我国全功能接入国际互联网25周年，而恰好在这个特殊的年份里，中国互联网业界正酝酿着一场新的变革。随着互联网产业资本泡沫回落，产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起，国家经济向更有科技含量的产业前沿转型，整个市场更加趋向于理智，中国互联网进入了新的行业生命周期，而互联网产业人才的工作小环境也必将随着产业大环境的转变而相应发生变化。
据悉，报告从人才角度侧面描绘2019年互联网产业的发展轨迹，全景式展现我国互联网产业人才发展规模与趋势，包括招聘与求职趋势、薪酬福利变化、行业间流动、职场及生活状态等，并帮助互联网从业者探索获得长足发展空间的契机，为互联网企业与人才共同长期发展提供更具针对性和前瞻性的参考依据。
随着5G牌照的发放，相关人才的需求出现爆发式增长，智联招聘大数据显示，2019年1-5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%，而投递简历同比增速仅为151.04%，供给变化滞后于需求状况更为严重。报告指出，5G是一个高科技的交叉领域，对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高，企业寻觅的候选人也大多是从毕业于知名院校的计算机以及信息技术相关专业，并且在知名企业从事技术岗位。
据三季度招聘数据显示，在互联网8个子行业招聘需求人数TOP5职位中，销售相关岗位比例颇高，此外，IT服务、计算机软件这2个子行业，软件/互联网开发/系统集成类的岗位需求最大且都超过20%。值得一提的是，在电子技术/半导体/集成电路行业中，技工/操作工需求占比超过一半，达到了52.58%，这是8个子行业中各自需求职位中唯一需求占比超过50%的职位，直观体现出半导体行业对技术人才的渴求。
从人才流动区域分布看，前三季度，在互联网人才求职时投向的城市中，50.37%的人投向一线城市，29.73%人投向新一线城市，二线及以下城市占比仅有19.90%，互联网人才明显向一线城市进一步富集。排在前五城市的分别为北京、深圳、上海 、广州 、成都。
数据显示，三季度互联网产业整体平均薪酬达9296元，其中网络游戏的平均薪酬最高，为10054元/月，成为互联网产业中第一个平均月薪过万的子行业。随着加班现象的普遍和工作模式的变化，时薪比月薪或年薪更能反映劳动者的真实报酬。智联招聘的调研数据显示，45.2%的互联网人时薪在20-50元，18.8%的互联网人时薪在50-100元，与全行业数据对比，互联网人在高时薪区间的人数占比较高。
报告指出，伴随着就业景气度提升与薪酬稳步增长，2019中国互联网正处于调整回暖阶段。互联网发展越发趋向多极化、普遍化，为人才合理流动提供了更多可能性。对个人而言，保持终身学习的心态与习惯、取得生活与工作的平衡，是多数互联网从业者追求并努力实现的方向，人们在急剧变化的互联网产业环境中不断提升自己、寻找机会、相信未来。
转载自《经济日报》
