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让你面试不再失手的秘笈
2013-07-25 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人,看过不少履历,下面可以跟大家分享一些经验。 反向工程评估工作机会。多数的人找工作第一…
网上求职12式
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
求职大学生如何通过互联网推销自己?如何提高网上求职的成功率?记者就此问题采访了中国人民大学商学院郭国庆教授,请专家为高校毕业生网上求职支招。 “网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单…
大学生求职面试被枪毙五大原因
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一次次“死”在招聘会的面试场上。 被枪毙原因一:不切实际 叙述人:夏磊,男,23岁 专业:工科 面试岗位…
从求职者到面试官 过来人揭密面试经验
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。 我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大,从投简历、面试到录用,一路都比较顺利。 如今,我也面试过不少的应聘者,深刻地体会到,在就业形势严峻的今天,一些求职细节…
求职面试必须注意的六个致命细节
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
一、面试中应该注意的六个细节原则 1、要让自己受欢迎 在面试中如何受到欢迎,要记住7个要素:诚信的品质;积极正面的心态;热爱自己的职业,工作有主动性;注重团队合作,有社会责任感;端正职业观念,愿从基层做起;敢于承担责任;敢于改变自己,适应公司。 2、要有积极正确的心态 面试中,必须拥有积极正确的心态,如果心态不好,极有可能会…
面试官百般刁难怎么应对
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,比如: 人际关系复杂。…
求职面试注意三大误区
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。智联招聘职业顾问杨媛媛提醒大家,以下错误千万不要犯。 一是不善于打破沉默。面试中,应试者出于种种顾虑,不愿主动和面试官说话,结果有时会使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动…
面试准备勿重“难”轻“易”
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
眼下,有些大中专毕业生在做应聘面试准备时,往往把事情想得太复杂,把用人单位考官提出的问题想得过于难,于是在做面试准备时重“难”轻“易”,把精力都放在了高难度问题上,而忽视了基础性的理论和技术知识。因而在应聘面试时,对容易的基础知识考题反而会出现“大智若愚”式的差错。 其实,做应聘面试准备,仅靠几天的时间,对高难度理…
自信,敲开面试之门
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
那年我刚到深圳,就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌,惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清,与会场的气氛形成了鲜明的对比。 我好奇地走了过去,一看沃尔玛公司招聘启事上的内容,当即吓了一跳,招聘20名业务代表,却指明要名校的毕业生,并且还得有3年以上从事零售业的工作经验。条件这么苛刻,难怪没人敢贸然应聘。 …
面试赢家七大看家绝招
2013-07-24 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。 你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略,来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式…
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