岗位职责：
1)  负责业务部门的招聘需求，开展招聘工作，协助进行人员甄选和面试、入职安排等
2)  跟进业务部门的人事工作，包括入离调等；
3)  与业务部门建立良好沟通关系，对人力资源问题进行诊断，协助解决问题；
Ø 任职要求：
1)  本科以上学历，形象佳，国粤语流利者优先，人力资源相关专业或经验优先；
2)  具备良好的沟通能力、表达能力及协调能力；
3)  有较强的反馈意识和工作责任感；
4)  熟练使用office办公软件
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！