岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试
2.员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3.推进员工关系，实施员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化
4.员工薪酬等报表的制作
5.企业文化管理（标杆海报制作，激励方案制定，新人管理，季度活动安排等）
6.负责月报，季度报，半年报，年报，敬业度满意度报告等制定与落地。各项产品（数据报告，荣誉激励）日常运营，流程改进，知识沉淀。
7.分行的日常7S管理；
8.经营管理平台各类端口，以统计和追踪各类数据
9.经纪人签约合同打印管理
10.日常疑问解答，如周边资源支持，ACN规则解答，系统使用指导。
任职资格（1）统招大专以上学历，有一年以上房地产人事工作经验优先；（2）熟练使用office、photoshop等各类软件；
（3）具备良好的书面表达、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
（4）熟悉国家各类劳动人事法规政策，了解当地人事法规政策。
公司提供无忧住宿，社保，行政类型公司有绩效奖金。住宿环境整洁干净，办公环境优雅。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！