威丝曼是国家高新技术企业，国内唯一的 “中国时尚毛衫研发基地”，是目前国内“一站式设计服务”综合实力最强的企业。

    威丝曼是ZARA、O‘STIN、 VERO MODA 、ONLY、****ED、JACK&JONES、E-LAND、POLO、卡宾等国内外知名品牌时尚毛衫的“一站式设计服务”战略供应商。

    威丝曼先后引进九鼎投资、新鼎荣盛等机构成为股东，新鼎荣盛两次增持威丝曼。

    上海证券、申万宏源证券、恒泰证券、兴业证券、广州证券、九州证券等6家券商参与威丝曼的第一轮做市。

    威丝曼已连续两次进入创新层。

    未来，威丝曼将以现有时尚毛衫“一站式设计服务”业务为基础，确保自身稳健发展的同时，通过收购兼并、参股等方式与符合公司发展战略的协同企业进行整合，实现公司的持续发展。

    威丝曼将借助资本平台，将其打造成为市值超100亿的公司。



工作时间：大小周，每天8小时工作制。



公司福利  之“家"文化

1、公司为员工购买社保；

2、公司提供食宿（宿舍内配空调、热水器等),并给予一定的补助； 

3、享有年假、婚假、产假、陪护假、病假等法定假期；

4、公司实行互助机制，设立企业内部爱心基金，为家庭困难员工提供支援，2014-2015年为公司员工及社会公益机构捐助共30万元；

5、公司设有集体户口，符合珠海入户政策人员经批准后可办理入户公司户口；

6、公司每季度为25%考核为A级的员工提供额外的粮油、购物券、咖啡厅消费券等福利；

7、公司为A级别员工设有福利机制。



公司福利 之“学校"文化

1、公司员工管理实行导师制，入职员工均有指定辅导老师指导其工作，并对指导老师进行考评奖惩； 

2、文化健全，内刊丰富多彩，并为投稿员工提供稿费，60—120元每篇；

3、每个月进行的培训机制（入职培训、专业技能培训）及丰富多彩的企业文化活动（团队游戏、户外拓展等）；



公司福利 之“事业"文化

公司为员工提供广阔的事业发展及晋升空间，创造良好的”公平、公正、公开“的竞争机制，如内部晋升的112制度、ODM分厂总经理竞聘机制。



关键人才激励： 

1.威丝曼在2005年创立“百万富翁”激励机制，“让关键人才先富来”，截止2017年，我们已累计奖励62辆汽车；

2.公司“馨园”工程，提供购房免息借款给作出杰出贡献的经理人，共奖励了5套叠加别墅、15套洋房的首期； 

3.公司拥有完善的考核机制，每季度对职员级以上人员实施季度考核并给予奖惩； 

4.公司实施应届大学生储备计划，从2003年以来，每批应届大学生公司都投入近300万元专项基金进行培养。





乘车路线：

①从市区可乘坐以下路线：25、34、45、201、202、204、206、207、601、602、605、608、609到南屏水库站下车，往前走约50米右边第一个路口进来。

②从唐家、金鼎可乘坐以下路线：坐10、3、68路车到市区再转车。

③从平沙、斗门、三灶、红旗可乘坐以下路线：204、201、601、602、605、608、609到南屏水库下车，过隧道后往回走约100米右边第二个路口进来。

④从坦洲可乘坐42路在翠微站转45、204、602路车到南屏水库下车，往前走约50米右边第一个路口进来。

注：公司楼顶有一个银色尖塔及金色“W”标志。（南屏水库站）

        

改约定时间报到者：请致电人力资源部招聘组说明情况，电话0756-8683657；邮箱：hr@wsmchina.com

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