岗位职责：
1、研究课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价、课程管理等的理论与实践要从课程实施过程中及时发现问题，研究解决策略。
2、深入学校、教师、课堂教学实际，了解教学状况，及时发现问题，研究解决策略，写出调查报告，提交教育行政决策参考。
3、指导教师解决教学问题、克服教学困难，帮助教师提高教学水平，促进教师专业发展。
4、从教学实际出发，针对倾向性的教学问题，组织教研活动研讨解决策略，提高教学质量和提高教师教学水平。
5、广泛采集、开发、组合教学资源，要建立供基层教师利用的教学资源平台，要组建学科教学资源编汇队伍，不断拓宽教学资源渠道，丰富、更新教学资源。
岗位晋升通道：
教学教研类：
初级教师----中级教师----初级教研员----中级教研员----高级教研员----教研教学副主任----教研教学主任----副校长（教学教研）--校区校长/教学总监
咨询销售类：
初级咨询师----中级咨询师----高级咨询师----储备咨询主管----咨询主管----大咨询主管----校区校长/销售总监
综合运营类（人力资源部、行政部、财务部、教务处、品牌策划部等）：
助理----专员---副主管----主管----主任----总监
技术类：
初级工程师----中级工程师----高级工程师----技术副主管----技术主管--技术总监
市场部（含校园部）：
助理----专员----副主管----主管----主任----总监
备注：优秀应聘者经考核及试用后，可以跳级任职相匹配的职位。

面试人员请带齐如下资料：
1、纸质简历
2、身份证原件
3、学历证明原件（毕业证、学位证）
4、执业资格证明原件（如教师资格证等）
5、职称证明原件
6、其他能证明实力的证明材料

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广州番禺市桥校区（番禺面试地址）：广州市番禺区市桥兴泰路12号2楼(东方花园后门,工商银行旁)