职责描述：

1、支持越南工厂的招聘、员工关系、薪酬等人力资源工作体系的搭建及运营工作；

2、支持各类人事行政项目与流程在越南工厂的落实，督办重点事项；

3、负责人事行政类制度及文件标准化的制定及审核，及时对当地相关政策进行解读与落地；

4、对越南工厂日常行政事务进行管理支持并提供有效建议；

5、上级交办的其他人事行政工作。

任职要求：

1、全日制统招本科，越南语专业毕业；

2、流利的越南语听说读写能力；

3、一年以上人事行政相关工作经验，有招聘、薪酬相关工作经验者优先考虑；

4、熟悉越南法律法规，关注当地方针政策变动；

5、有较好的沟通表达能力，好学、主动，做事严谨认真，责任心强。