1、深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划；
2、负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库；
3、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程；
4、现场讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
7、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。###1、年龄：30岁-50岁。男女不限；
2、学历：电子商务，教育等相关专业本科以上学历；
3、知识要求：熟悉培训业务和运营流程，口语、阅读能力；良好的写作；
4、能力要求：良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；有亲和力、责任心强、重团队合作
5、有职业教育培训工作，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规，有教育教学经验，有2年以上职业教育培训工作，熟悉国家职业培训方针政策和法律法规，具备有学历证，教师资格证，中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格。