重要工作职责：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。

任职要求：
1、年龄：28岁—38岁，大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有相关工作经验；
3、具备快速的学习变通能力；
4、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德，具有团队合作精神。