1.处理公司的考勤工作，统计工时；
2.处理员工考勤异常及调休假等工作；
3.办理员工的离职手续；
4.完成考勤汇总表，提供相关资料；
5.配合薪资专员核算考勤工时；
6.完成领导交代的其他工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上制造业同岗位工作经验；
3、熟练使用考勤管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块；
4、逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、工作细致严谨，具有较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识，具备良好的团队精神与职业道德。