岗位职责

1、全面统筹规划公司人力资源战略，制定适应公司发展的人力资源规划、人力成本预算，并负责监督实施；?
2、根据人力资源规划，制定公司招聘计划，协助和指导招聘工作，完成招聘任务；?
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；?
4、负责绩效体系和薪酬体系的建立，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；?
5、 监督执行公司人力资源和行政管理各项规章制度，做到制度健全，按章办事，确保公司安全稳定运作；?
6、负责高级人才的挖掘、引进工作， 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测和人才库建立等工作；?
7、协调和指导本部门及各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用；?
8、负责与劳动局、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政府支持；?
9、受理重大员工投诉和劳动争议，及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题；?
10、 负责公司企业文化建设工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；?
11、 完成总经理临时交办的各项工作任务。###

任职要求

1、10年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，有外企或电子半导体行业从业经验优先。本科以上学历；
2、对现代企业人力资源、、及阿米巴管理考核模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业劳动法、合同法及合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、有一定的政府关系资源背景。?
本公司同时招聘人事经理、采购总监、生产总监(半导体技术专家)、销售总监，欢迎介绍推荐；
工作地点：佛山市南海区狮山镇国家高新区广工大研究院