岗位职责：
1.岗位需求的收集整理及归档工作。
2.招聘网站的维护和职位的及时更新。
3.招聘渠道的维护、评估及合同的签订。
4.负责对主管级（含）以下人才简历的甄别、测试、面试、筛选、录用等。
5.组织现场招聘以及效果评估。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
2.受过现代人力资源管理、劳动法律法规等基本知识等方面的培训。
3.有至少3年以上的招聘经验。
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6.具有较好的英文能力，大学英语四级以上（优先考虑）。
7.有大型制造业招聘经验优先。
联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！