和工作标准；
3、总结和分析上个月部门工作情况，制定仓库月、周工作计划，带领、督促部门员工按时完成工作任务；
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、合理规划仓库空间布局及仓位储存功能定性，做好标识、防火、防盗、防潮、防呆及物料准确性管理工作；
6、加强进仓物料的验收和出仓货物的清点，定时组织仓库盘点工作，确保仓库卡、帐、物一致性；
7、对仓库员、仓库文员工作进行指导，对专业技能、工作方法、胜任务力做好分析、培训；
8、设计部门人员的岗位职责和作业关系，指导、协调、监督、考核下属是否积极主动按规定程序开展工作；
9、严格执行6S管理要求，做好整理、整顿、清扫、清洁工作，对收发物料及时完成归位及入架动作，保持仓库物料井然有序、横竖成排、数据清晰性；
10、保证公司财产安全，所有未经签字的单据不允许发料，无凭、无据的领料方式不允许物料走出仓库；
11、严格执行“见单作业”和“先进先出”两个原则，禁止非检验、保管、领料人员随意进入仓库；
12、所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报、防重报，避免公司资金损失；
13、提升K3系统数据反映的及时性、准确性，实现成品100%、物料99.5%帐目准确率；
14、负责监控仓库主、辅料及其它物料动态，及时上报避免MC重复和超量购买；
15、完成上级领导交办的其它工作事项及临时工作任务。
任职要求：
1、年产值亿元以上企业或2年中大型相关企业仓库管理工作经验；
2、工作细心、做事认真、原则性强；
3、熟悉电子、结构物料库存要求，熟练掌握收、发、存各环节工作程序；
4、具有良好的规划执行、沟通协调、数据分析及解决问题的应变能力；
5、熟练使用各种相关办公软件Offie.wo offieexc ERP系统。