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“现在跳槽等于失业半年”?职场专家:如果你是普通人,跳槽谨慎
日期:2021-08-23 浏览
小张大学毕业不到2年的时间,前前后后跳槽过6家公司,平均在每家公司工作的时间都未超过半年。

最近两天,小张又萌生了跳槽的念头。他认为现在的公司没有发展的潜力,已经开始走向下坡路,自己在这里也不会有出头之日,正好有一家创业公司想要挖他,所以陷入了犹豫。

犹豫的原因是因为自己的跳槽经历实在是太过频繁,在面试大厂时经常会因为这点被pass掉,另一方面,去创业公司需要跨入一个新的行业,之前所有的积累都会付诸东流,需要重头再来。

职场中,我们经常会遇到两难的选择。每个人的经历不一样,给出的答案自然也有所不同。

但是有一点我们一定要明确,那就是:我们每个人都在为自己的简历打工。

每次跳槽一定是让我们增值的过程,而不是贬值的过程。很多时候,不能仅凭借眼下的利益做出判断,否则很有可能出现“跳槽即失业的情况”。

我有个朋友就因为新公司待遇高,选择从一家稳定的企业离职,进入了一家k12教育培训机构。没工作几个月,教育机构因为受到政策影响,k12业务线直接“砍断”,朋友一夜失业。最近找工作也是屡屡碰壁,高不成低不就,一直在家歇着。

想要避免跳槽即失业的情况,就要学会放弃短期利益,追求长期价值。

那么作为职场人,我们该如何选择跳槽时机,逆风翻盘呢?


第一步:自我剖析

想要跳槽成功,首先要对自己有个清晰的认知,知道自己现在处于一个什么样的水平

不要妄自菲薄,那样只会长期止步不前,也不要过于自负,德不配位,被再度淘汰。

结合当下自己的真实情况,进行理性的判断。

列出自己的优势(资源、人脉、经验、能力等)和欠缺的部分,然后看看跳槽后的工作是否是放大优势的岗位,这样才能发挥你最大的价值。如果这个岗位是你所不擅长的,即使工资再高,你也做不长远。

职场中,我们可以结合SWOT分析法进行分析,找到自己的优势和劣势,才能趋利避害,成功跃迁。

第二步:适时突破

不要因为临时起意而跳槽,这样只会让自己陷入危险的境地。

那么什么时候可以跳槽呢?就是当你感觉自己在所在岗位已经无法突破的时候,就可以考虑换一家公司了。

长时间处于“温水”中比忙碌加班还可怕。真正具有长线价值的工作,一定要不断突破你的舒适区。

学会和懒惰抗衡,做事只会逃避,你会错过很多的机遇,和同事的差距也会越来越大。

第三步:找对价值

当你在一个岗位找不到工作的意义和自己的价值时,你就可以选择跳槽了。

理想的工作一定是优势和意义的结合体。一方面可以发挥自己最大的价值,另一方面可以不断地结果反馈强化信念,让我们追求更有价值的工作。

只有选对了路,才不会摸瞎和半途而废。

职场的试错成本很高,特别是对于工作一定年限的人而言,一点错误的方向都会影响到人生的轨迹。

对想要跳槽人士的两点忠告


1、不要裸辞


任何情况下,都不要轻易裸辞。看似潇洒,背后的心酸只有自己知道。

有些人因为和领导不和或是在职场中受了委屈时,很容易冲动离职。如果你没有存款的话,迫于维持生计,很多时候会委曲求全,选择一个待遇一般的公司过渡。

如果日后想跳槽到更大的企业,你的简历就没那么好看了。

因为对于HR而言,两种人最为可怕:

一种是频繁跳槽的,因为他怕留不住你;
另外一种是大厂转“小庙”的,会让HR觉得你是因为能力不行,被淘汰后才去小公司的。
所以,不要轻易的裸辞,这个行为只会让你走上下坡路。

2、注意积累

职场中,最先被公司淘汰的无非2种人:

一种是价值低,可替代性强的;
一种是性价比低,体力差能力差却消耗老员工一样的薪资待遇的。
个人价值是矗立在职场的根基,也是你混职场的利器。

公司以利益为先,一个不能为公司带来价值,只会徒增消耗的人,自然会被淘汰。

想要让自己更值钱,拥有谈判和溢价的能力,就要不断的提升自己,注意积累、沉淀,增强自己的不可替代性,这样你才会越来越成功。

俗话说:人生发展犹如登山,站得越高,抵御风险的能力就越强。

当你成为了行业内数一数二的优秀人才,自然有随时选择走人的底气。

人在职场,一定要学会权衡利弊,切不要冲动跳槽。那些轻易动不动就跳槽的人,最后只会逐渐走向下坡路。

职场高手都知道,跳槽是职业生涯这条线上的一个点,只有冷静筹谋,才能运筹帷幄,发挥最大的作用。


转载自《霸王课