优秀的职场人,通常都具备这六种特质
在职场里,没有不想成功的人,而且都想尽快地成为成功之士,有的人努力了,所以他成功了,并且他富裕了;有的人没有努力,所以他失败了,并且永远活在穷困潦倒的日子里。
有句话始终存在于我的脑海中——“活到老,学到老”,“学无止境”,“吸取精华,去之糟粕”。
今天这篇文章,我们就来盘点职场上那些混得好的人都有哪些特质。
第一个特质,就是他们通常拥有比较优秀的社交能力。
在工作中,能够很好地与其他人沟通,将工作高效完成;在生活中,有不错的的交际圈子。
人脉关系的质量往往会决定一个人发展的顺利程度以及事业的宽度。
老板下达的工作任务,第一时间完成布置,安排,有问题也是第一时间反馈。
虽然有些团队成员觉得压力较大,但是每次任务完成,大家都发现,有了清晰的时间要求,工作节奏确实不知不觉提升了,工作效率大大改善。
执行力的根本更在于结果导向,而结果要学会用数据说话。
很多人都觉得,自己能够一心多用,好像电脑那样,拥有多任务处理的能力。
事实上,当我们同一时间做多件事情时,却什么都做不好。
提高工作效率,不是要你一心多用,而是把眼前这件事,用更好的技巧做好。
如果你无法解决任何问题,你说你是一个厉害的人,谁都不会相信。
所以当你遇到问题的时候,不要急着逃避,先想一想,有什么办法,可以让你更好的解决它。
解决问题的方式有很多种,找他人帮助,或者独自面对。在运用这两个选择之前,最好先独自尝试一下解决问题。
我们怎么解决问题,取决于我们怎么理解问题。也就是说,我们先要理解问题是内容,才有可能把它解决。
团队精神
在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。
作为员工,必须与公司保持步调一致,不仅仅关注自身,更加关注团队。
员工与企业拥有高度统一的价值观与共同追逐的目标,逐渐地强化自我的团队精神。
就好像我们常常提到的碎片时间,例如等公交、吃饭、等人等等一些空隙时间,有的人就直接忽略过去了,而有的人,则能很好的利用起来,帮助自己提升。
另外,能按时按质按量完成既定任务,而且善于规划自己的时间,尽可能少得让工作挤占生活,平衡得好工作与生活,也是一种科学的时间意识。
“凡事预则立,不预则废”,这是自古以来的真理。
所以,无论我们做什么事情,都要有一个周全的计划,从短期的工作规划,到长期的职业规划,一切尽在掌握之中。
有句话始终存在于我的脑海中——“活到老,学到老”,“学无止境”,“吸取精华,去之糟粕”。
今天这篇文章,我们就来盘点职场上那些混得好的人都有哪些特质。
第一个特质,就是他们通常拥有比较优秀的社交能力。
在工作中,能够很好地与其他人沟通,将工作高效完成;在生活中,有不错的的交际圈子。
人脉关系的质量往往会决定一个人发展的顺利程度以及事业的宽度。
超强的执行力
老板下达的工作任务,第一时间完成布置,安排,有问题也是第一时间反馈。
虽然有些团队成员觉得压力较大,但是每次任务完成,大家都发现,有了清晰的时间要求,工作节奏确实不知不觉提升了,工作效率大大改善。
执行力的根本更在于结果导向,而结果要学会用数据说话。
一次只做好一件事
很多人都觉得,自己能够一心多用,好像电脑那样,拥有多任务处理的能力。
事实上,当我们同一时间做多件事情时,却什么都做不好。
提高工作效率,不是要你一心多用,而是把眼前这件事,用更好的技巧做好。
知道如何独自解决问题
如果你无法解决任何问题,你说你是一个厉害的人,谁都不会相信。
所以当你遇到问题的时候,不要急着逃避,先想一想,有什么办法,可以让你更好的解决它。
解决问题的方式有很多种,找他人帮助,或者独自面对。在运用这两个选择之前,最好先独自尝试一下解决问题。
我们怎么解决问题,取决于我们怎么理解问题。也就是说,我们先要理解问题是内容,才有可能把它解决。
团队精神
在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。
作为员工,必须与公司保持步调一致,不仅仅关注自身,更加关注团队。
员工与企业拥有高度统一的价值观与共同追逐的目标,逐渐地强化自我的团队精神。
时间意识
就好像我们常常提到的碎片时间,例如等公交、吃饭、等人等等一些空隙时间,有的人就直接忽略过去了,而有的人,则能很好的利用起来,帮助自己提升。
另外,能按时按质按量完成既定任务,而且善于规划自己的时间,尽可能少得让工作挤占生活,平衡得好工作与生活,也是一种科学的时间意识。
“凡事预则立,不预则废”,这是自古以来的真理。
所以,无论我们做什么事情,都要有一个周全的计划,从短期的工作规划,到长期的职业规划,一切尽在掌握之中。
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