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职业指导
职场新人要先学会沟通
2013-05-19 / 作者:guanggao01
初入职场,很多新人会觉得工作不快乐,而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架,更多困难是与周围同事的沟通上,出现这样的情况就是职场新人不能正确处理人际关系的体现。对于沟通上的困惑,职场新人一定要及时解决,否则不仅难以将工作做的持久,还会导致自己变得孤僻和不自信。那么,职场新人要如何学会沟通呢?小编给你支招一二,可以去试试…
新人该怎么度过浮躁期
2013-05-16 / 作者:guanggao01
初入职场的新人常常很难将工作做得持久,尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发,这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态,有些新人不在意,认为工作随心选择,有些新人则把责任全推自己身上,渐渐对自己产生了怀疑。其实,新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象,主要是看该如何处理。 盲目的浮躁是非常不利于新人成长的,…
职场交际:沟通是什么?
2013-05-16 / 作者:guanggao01
什么是沟通?从心理学角度分析,沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特.梅拉比安曾对于沟通提出一个公式: 沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。 我们把声音和肢体语言都归为非语言交往的符号,那么人际交往和销售过程中信息沟通就只有7%是由言语进行的…
导致事业差距的几种因素
2013-05-16 / 作者:guanggao01
相信每个人在最初步入社会的时候,心里都有一股冲劲,有着自己的梦想,自己的目标,都想这在外面能闯出一片天地,成为一个成功人士! 可是多年之后的今天,好多人仍和几年前一样,仍然拿着底薪,拿着养活自己的薪水,磨平了自己的志向,成为一个碌碌无为的上班族!然而也有一群人在职场上已经有一番作为,有了自己心爱的工作, 丰厚的薪资待遇,…
HR教你如何顺利度过试用期
2013-05-16 / 作者:guanggao01
试用期的薪水并不代表今后的薪资水平,和外界比较薪资福利往往影响你的心态,成为顺利转正的绊脚石。 人才的优势不是靠个人来发挥,而是靠整个团队。如果求职者心胸宽广、个性随和,那他就会很快融入团队,就会成为企业的培养对象。 不管你在原公司时的表现有多么出色,换了新单位你就是新人,一切要从零开始。试用期间,谦虚的态度很重…
快乐工作需要哪些因素
2013-05-16 / 作者:guanggao01
谈起工作,人们总是会有许多压力与烦恼。工作虽然不是生活的全部,但它却占据着每个人生命的大部分时间。对于在职场中辛苦忙碌的人来说,快乐地工作对于身体健康具有重要意义,也有助于个人能力发挥和事业成功。资深职业规划师提出了快乐工作的五个诀窍。 找到合适的努力方向 方向决定未来,要想快乐工作,首先需要明确自己从工作中能够找…
入职新人为什么爱跳槽?
2013-05-16 / 作者:guanggao01
当不少应届生感叹“找不到工作”时,不少往届生正“动不动就跳槽”,这一“怪局”令人费解。当前大学生面临的就业矛盾究竟是企业提供的岗位数量不够,还是大学生本身要求太高? 《2010年中国大学生就业报告》昨天公布,2009届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.6%,比2008届(85.6%)高1个百分点,但比2007届(87.5%)低0.9个百分点。值得…
职场观察:这六种人不会加薪
2013-05-16 / 作者:guanggao01
纵观职场,有升职才有薪的机会。在企业却有以下几种人,错失了升职加薪的机,最终在企业的报怨死亡。如下: 1、 伴娘型 这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时,你的工作是一流的,但你的处事立场始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想施展主动性,这阻碍了你升迁晋级。 2、 鸽子型 勤于工作…
职场生存黄金法则
2013-05-16 / 作者:guanggao01
【想人所不想】 许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔,但是优秀的企业领导思维总是相似的:许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力,从中决定自己对此员工的重用程度。 在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名,如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。公司实习生必须知道,对于任何一家公司而言,他…
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