岗位职责：
1、定期梳理支持团队的招聘需求，优化规范招聘流程，输出准确且贴合业务需求的常规、高端招聘需求；
2、了解团队业务发展情况，对团队需要的紧缺人才和关键岗位进行识别；
3、配合团队进行培训体系建设，细化培训体系在团队中的应用，开发具有业务特色的培训课程，培养团队讲师。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或理工类相关专业毕业优先；
2、有全盘人力资源管理经验或HRBP经验优先；
3、熟悉招聘、培训、绩效管理模块某两个内容工作者优先；
4、熟悉机器人、智能硬件、工业自动化行业优先。